在腾讯责任是一种什么体验?
尊尼小叔
辞职时送的“毕业鹅”
我说四个部分吧，尽量覆盖全面点：
1、腾讯责任的各式体验，上风点
2、一些不及的点
3、厂内各式八卦 （不亚于好意思剧情节）
4、怎样让携带状态，大厂的事迹套路
我是属于社招，24岁进的腾讯，因为之前在一家创业公司负责APP和迁徙端 作念的可以，径直被业务部门挖昔日的。
1、合座贬责绝顶东说念主性化
腾讯有点像一个大学，雇主其实不怎样管你，口试的时间HR就说“绝顶谨慎自驱力”。
之前在创业公司，我是部门的把持，规则了职工是必须写“日报的”，每个职工的日报我都会看然后本日给于响应。我我方也会给运营总裁写日报，他一般亦然当晚恢复。所有这个词这个词公司怎样说了？ 非凡谨慎遵守，把每个东说念主的价值都最大化的愚弄了，可能关于公司合座和推动来说是有益的，但关于职工来说，如实有点短缺东说念主性化贬责。
然而去了腾讯就完全不相似了，日报变成了周报，然后总监基本一个星期碰一次，GM一般半个月碰一次，平常你就我方管我方。
我方设定见解，我方出活，况且设定的见解是半年一次，中间携带也不会给你加任务。
因为我之前民风了创业公司的氛围，即是每天都得出活的民风，致使于2个月基本就完成了半年的功绩见解。
然后就拿奖了，阿谁奖叫作念 “部门即时激发奖”。
还送了一束花，东说念主生第一束花居然是鹅厂送的。
要津那时总监亦然一个爷们，男的送男的花，如实嗅觉怪怪的，可能下次换成手办或者电子家具会好极少。
2、学习氛围真的非凡好
之前我的上家就在腾讯大厦边上，晚上时时看到腾讯大厦灯火通后，况且晚上十极少的士运转列队接东说念主。
就在念念，这些东说念主，真的这样拚命加班吗？
去了后，发现除了一部分是真拚命加班的（比如改bug的、运维）。
大部分东说念主其实是在学习 或者 打游戏。
腾讯里面饱读动相互学习，饱读动有恶果后发表出来共享到全公司。
相比驰名的即是KM平台，这个即是一个即时的常识共享库，里面各式学习贵府，况且都是外网找不到的。
我在KM学习了个把月后，就深刻体会到粗拙创业公司和大厂的套路的不相似。
粗拙创业公司的逻辑是自下而上，一运转莫得什么大战术，大探究，途径相比野，念念到啥就干啥，莫得太多系统的东西。
大厂的套路就完全不相似，他们的套路是从上看下，先合座的产业讨论、竞品分析、用户调研，作念一个家具率先得护士三个月。
好的方面是逻辑性更强。bug即是十分压团队才略，好的团队配上高效系统化的打发，天然一本万利。如果遭受划水又爱扯皮的团队，那这个办法天然就遵守极低。
天然大部分东说念主学习KM平台，主要照旧念念接管精华，浅显下次跳槽。
在原本深地面铁口上头，离腾大不远，有个EF英语，我去看了下，许多鹅厂去补课的，主若是浅显往国际跳。
还有个原因让各人拚命学习的，即是里面的“跑马机制”。
a、团队跑马
这个是腾讯的衰弱路，也唯有他能这样玩，因为有钱，统一个赛说念，几个小团队一皆作念，终末PK。
谨记某雇主的概况原话即是
“让公司的家具出来前就仍是阅历了严酷的竞争”。
如果干的不好的团队，最亏空的是团队携带，可能就领盒饭了。 然而干活的东说念主可能影响不大，被打散后分派到其他团队。
a、个东说念主跑马
这个大部分公司其实都有，即是“某位淘汰制”，每年5-10%的限额领盒饭。
天然，我认为腾讯这个是相比好过关的，只消不曲直凡划水，基本不会被末尾淘汰。
对比创业公司，给了很大的东说念主性化了。
创业公司基本就只给2-3个月时辰，干不好径直ko，鹅厂给了你一年的契机时辰。
3、大牛多
鹅厂如果能作念到副总监的基本都有两把刷子，这是你最佳的学习对象。
天然腾讯也有许多覆盖款的大牛 或者 也曾的大牛。
覆盖款的大牛，即是那种干了半年或者1年时辰，短暂出去创业了，然后还创的很好，拿到融资了。
也曾的大牛，即是之前坐我边上的，公司被腾讯给收购了，然后从CEO、CTO变成了职工。
也曾的大牛，一般属于“等期权牛”。
即是腾讯收购一家企业后，一般会给这个企业职工RSU（受适度性期权）
一般的摈弃是3-5年，必须熬过这个时辰，你才智拿满，然后啪啪屁股走东说念主，连续二次创业。
天然，这种东说念主细目是坐不住的，能忍的，可能会等全部得手。不成忍的，就径直跟GM拍桌子，然后没拿满就走东说念主了。
是以跟这类东说念主，也可以搞好联系，说不定以后还能带你一皆飞。
4、伙食好
鹅厂一句名言“最终咱们都变成了企鹅”。
腾讯的食堂多到令东说念主发指，各式菜，莫得你念念不到的，以前还为了少部分东说念主作念了个 “清真食堂”。
这里几乎即是吃货的福利。
因为食堂有补贴，是以菜价比外面优惠许多，况且你如果加班到8点，还能送你一个“夜宵券”，这个夜宵券你可以抵一顿晚班，也可以兑各式酸奶、面包，周末还可以带追念吃。
时辰段多，除了早中晚，还有宵夜，浅显“加班”的同学。
团队偶尔还有下昼茶，行政MM穿戴黑丝去给圭臬猿们切生果、切蛋糕。
5、镀金池
其实许多东说念主来大厂都是为了镀金的。
社会上对几个大厂仍是酿成了一定的“口碑效应”
比如，腾讯的“家具司理”、被小龙都带出圈了，群众都会有相比好的走漏。
最径直的克己，即是浅显你找下一份责任，或者写BP的时间给投资东说念主看。
况且辞职职工之前会酿成“圈子文化”，有点访佛于学友圈。
圈子里面的东说念主，会相互共享信息，然后相互维护。 这关于离厂后的发展绝顶有益。
比如最近厂圈，又在天天学习web3. 0和DAO，爱学习，爱探索的民风被很好的传承。
6、情面味透顶
咱们之前都说，公司最佳的家具司理不是张小龙而是公司行政。
除了行政MM各个都形体好、长得漂亮外
之前腾讯总爱宣传他的“滨海大厦”何等高技术。自后，我带一些大佬参不雅后，大佬第一嗅觉即是，“前台都好漂亮呀”。
行政 MM的处事才略也很强，四肢时时作念。
有各式各类的小四肢，腾大的楼下时时即是各式摆摊，比如各式内购地板价，各式送娃娃的四肢，还有“相亲四肢”！
之前最火的一次是和深圳航空联谊，限额要靠抢。
还有个里面论坛的板块，是和KM并排，神相似的存在，
对于2024年的房地产，市场基本上只不过是政策刺激的情况下，市场会短暂的回暖，在政策的威力褪去之后，市场又恢复到原有的状态。
即是里面论坛的“蚁合交友”板块，许多外厂小姐资源贴，来鹅厂蒸友。
我之前写过一个小故事，即是帮一个外面的一又友来发帖。
怎样找一个圭臬员作念男一又友？3476 赞同 · 1132 驳斥回答
天然每年最精彩的秩序即是“刷红包”
广东习俗，春节之后的开工日！
只消你还没结婚，不论你年级多大。都能去找携带要红包。
不单是刷总办携带，还要刷各部门GM、总监、组长。
我第一年，陪着老司机们刷了两栋楼，腾大、富家，后头果真是刷不动了才消释，天然收获也可以，要津是相比好玩！
再说下一些不及吧
1、责任螺丝钉
你在创业公司可能是个部门把持或者雇主，到了鹅厂就得拧螺丝，况且是重迭干，干深入天然会没理由，然后瓶颈期也会出现。
是以需要“真自发”，真的没东说念主会管你，也莫得古道督促你，全靠独力新生，自我驱动。
有东说念主因为这种环境更优秀，有东说念主则逐渐温水煮青蛙。
2、开会太多
大部分时辰都会残害在各式开会，各式撕的上头。因为每个东说念主都很有念念法和弘扬欲，导致合营起来很容易你不屈我，我不屈你。从而变成了“内卷”，各人都变成了“劝服雇主”争取更多的资源，而偏离了业务发展自身。
3、相比挑部门
腾讯里面亦然有蔑视链的。
待遇最佳的，细目是 IEG（游戏）、WXG。
如果你一运转进了其他BG，你就会认为这可能是个假腾讯，因为和市集传言的不太相符。
那些无数数字的传言主要连合在上头两个BG。
天然其他BG也不是不好，比如你如果分到了PCG的一些团队，尤其是老团队，就属于一些“也曾色泽”边幅，基本责任量也不会太大，主要的责任可能即是开会或者写PPT，适当养老和划水。
仍是写了快3000字了！！
再写写鹅厂的里面八卦故事，相比精彩，各人不要错过！！
运转写八卦故事了，由于口舌一手信息，可能传播经过中有夸大身分。率先请各人不要东说念主肉是谁，如果知说念是谁，也请不要曝光他东说念主信息，就当故事听听就好。
一、被打的总监
这个Leader是属于幼年幽闲的，在10年之前就校招进了鹅厂，武汉的一所顶校。
因为进的早，加上赶上了大时间的风口，有了一定的成绩后晋升的也很快，30不到就副总监了。
然后这位骚年平常也相比高调，很早就买了一辆玛莎Ghibli，咱们在等班车的时间，他就在边上放炮。
然后有一天短暂传出来，晚上办公室打架，这个总监被同部门的设立小哥打了。
况且还有图片在各个群里传开，一运转我也很骚扰，天然晚上天天说有圭臬猿打家具司理的段子，但本体上很少发生这种情况。
况且此次照旧属于，设立打设立，下属打携带。
自后听了这位leader 的骚操作。
这位总监在一皆蚁合上果断了，设立A的女一又友，可能总监太有魔力。
总监和A的女一又友就好上了。
那时这个总监也有女一又友。
然后为了制造约聚空间和时辰。
总监安排设立A一直加班很晚。
然后总监径直去A的家和他女一又友 谈东说念主生、谈生态、谈闭环。
应该有许屡次之后
设立A才醒悟，径直手公室运转暴揍模式。
这个故事告诉咱们澳门六合彩官网，圭臬猿的娇妻最佳藏好，切勿拿出来显摆，深圳狼太多了。
腾讯许多设立的妻子都长得可以，毕竟咱们有“蚁合交友”这个神器。
况且外面传的都是找鹅厂男的三个优点：
钱多、话少、死的早。
是以找接盘的，相比多。
二、Showgirl 的大尺寸图
这个之前好像还上过热搜
因为鹅厂游戏一直都口舌常强势的存在，每年上海的Chinajoy都会去参演，阿谁时间许多责任室的小leader也会昔日。
这个时间会有许多乙方过来带着厂工们一皆玩。
魔都嘛，最大的资源即是showgirl 相比多。
网图，勿联念念
是以晚上开party 的时间都会带上。
可能是由于乙醇作用，许多厂工都会主理不住，会玩许多小游戏，探讨游戏玩法。
这样一来二去天然就和她们很熟了，每次玩的都相比大。
自后小团队我方开年会，也请了这些showgirl 过来，因为民风了相比大的玩法，是以年会尺寸也相比大，但此次不相似，被东说念主给拍下来了。
还不知说念被谁给共享出去了。
当事东说念主气运相比差，被公司径直开了。
有点访佛于之前阿谁被华为开除的一个leader，即是因为喷了特斯拉是杀东说念主机器，其实亦然被媒体以文害辞了。
这个故事告诉咱们，在群众时势，千万要管住我方的手和嘴。
四、韩国巨匠的办公室游戏
因为有个业务有一定的颠倒性，是以会请到许多韩国巨匠。
这些巨匠们，率先待遇绝顶可以，然后从业布景也都绝顶资深，加上韩国可能相比好的健身民风，天然年级都仍是40阁下了，但依然保持的绝顶年青的方式，和绝顶好的形体。
这样，多金+帅+欧巴光环+家东说念主不在身边
是以很受小小姐们的可爱。
有些巨匠粗拙话说的不利索，是以公司还会给他们配一个翻译。
这个翻译MM是一个名校的韩语专科，本来详细修养也绝顶好，况且形体和颜值也都绝顶棒。
手机原图相片
这是我之前一次四肢的韩语翻译，概况即是这款，韩国东说念主在气质这块如实拿握的死死的，这翻译MM仍是35+了。
话说追念，很昭彰，巨匠和翻译这种责任是最容易产生火花的。毕竟天天一皆责任，然后许多生存上的事情，也必须找翻译维护。
可能是因为韩国巨匠胆子如实大，加上生存格调相比泰西。
然后在公司会议室径直和翻译MM作念了通顺。
巨匠以为会议室莫得录像头，扫尾只是录像头装的相比藏匿，是以被全程拍了下来。
扫尾是，宏构翻译MM饮恨辞职，传闻跳槽去了猪厂。
可能猪厂的HR也没怎样作念背调吧。
这个故事告诉咱们，在互联网公司内，录像头都是无缝部署，千万不要干太隐秘的事情。
